去年3月，距ChatGPT發(fā)布不到三個(gè)月的時(shí)間，美國人工智能公司OpenAI宣布，推出其超強(qiáng)進(jìn)化版——GPT-4。GTP-4功能強(qiáng)大，效率飛升，一度引起失業(yè)恐慌，不少網(wǎng)友表示：“我是真的慌了”。就連業(yè)界大佬們也坐不住了，馬斯克、圖靈獎(jiǎng)得主本吉奧等大佬，聯(lián)名發(fā)起暫停高級(jí)AI研發(fā)的公開信，全世界瞬間燃起一股圍剿ChatGPT的勢(shì)頭。
然而，大家對(duì)AI的警惕似乎在逐漸放松，去年還在熱議AI會(huì)不會(huì)“搶飯碗”，今年紛紛集體“失憶”，認(rèn)為諸如GPT-4等技術(shù)的登場(chǎng)并未引起預(yù)期中的震撼，這不還在繼續(xù)“搬磚”嗎！
5月7日，有“OpenAI之父”之稱的OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）在布魯金斯學(xué)會(huì)關(guān)于人工智能和地緣政治的專題討論會(huì)上發(fā)出警告，稱人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響力可能被大大低估了。
消息一出，網(wǎng)友們也炸開了鍋，危機(jī)感這不又來了！有網(wǎng)友說：“說實(shí)話，阿爾特曼說這話，可有點(diǎn)嚇人！”
但也有部分網(wǎng)友保持冷靜態(tài)度，表示：“這個(gè)影響肯定不小，但也不見得都是壞事。關(guān)鍵是，咱們得提前做好準(zhǔn)備，自動(dòng)化會(huì)越來越普遍，而對(duì)傳統(tǒng)工作的需求會(huì)大大減少，肯定會(huì)帶來社會(huì)規(guī)則的大變動(dòng)。”
還有部分網(wǎng)友對(duì)此十分樂觀，認(rèn)為自己不會(huì)被AI所替代，說：“我對(duì)這事兒并不太擔(dān)心，畢竟我自認(rèn)為能力還算不錯(cuò)！而且盡管人工智能發(fā)展迅速，但它實(shí)際上也還只是個(gè)剛學(xué)會(huì)走路的小孩。”
阿爾特曼：AI影響力，可不容小覷
在布魯金斯學(xué)會(huì)關(guān)于人工智能和地緣政治的專題討論會(huì)上，阿爾特曼說道：“我現(xiàn)在最擔(dān)心的事情是，社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化可能會(huì)產(chǎn)生什么樣的變化，這種變化速度和幅度是怎么樣的，以及會(huì)產(chǎn)生什么影響。”
阿爾特曼指出，與去年相比，今年圍繞人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)影響的討論有所減少。 他說，如果人們不重視這些潛在的問題，他很擔(dān)心未來會(huì)發(fā)生什么。
薩姆·阿爾特曼在布魯金斯學(xué)會(huì)關(guān)于人工智能和地緣政治的專題討論會(huì)上發(fā)表看法 圖片來源：截圖于Youtube
阿爾特曼說道，“GPT- 4并沒有對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大的、可察覺的影響，所以人們就覺得說：‘哦，好吧，是我們之前焦慮過度了，這完全不是個(gè)事’，而我擔(dān)心的是，人們對(duì)這個(gè)問題的重視程度不夠，AI的經(jīng)濟(jì)影響力，其實(shí)一個(gè)非常非常巨大的問題。”但當(dāng)被問及為何他認(rèn)為AI會(huì)成為一個(gè)巨大的問題時(shí)，阿爾特曼并未立即作出回應(yīng)。
但并非所有職場(chǎng)人士都將人工智能視作威脅。一些對(duì)此持樂觀態(tài)度的人認(rèn)為，掌握人工智能技術(shù)的應(yīng)用，能夠讓員工高效地節(jié)省時(shí)間，提升工作效率，從而提供個(gè)人晉升機(jī)會(huì)，有助于增加收入。
盡管如此，阿爾特曼表示，他仍對(duì)人工智能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的潛在影響感到擔(dān)憂。去年，在接受CNBC采訪時(shí)，他曾表示自己對(duì)ChatGPT“略感惶恐”，警告稱,這一技術(shù)可能會(huì)“淘汰”許多工作崗位。
AI帶來的崗位重構(gòu)：替代與補(bǔ)充
最新研究結(jié)果表明，AI可能會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生顛覆性的影響。國際貨幣基金組織（IMF）在今年1月發(fā)布的一項(xiàng)研究表明，，AI可能對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中約60%的工作崗位產(chǎn)生威脅。據(jù)IMF分析，近乎半數(shù)的工作可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，這可能會(huì)導(dǎo)致招聘人數(shù)減少和工資下降。與此同時(shí)，麥肯錫（McKinsey）在其2023年7月發(fā)布的報(bào)告顯示，到2030年，美國或?qū)⒂薪?200萬勞動(dòng)者面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。
